顺丰快递老板王炜:我看过所有的佛教,给我留下了深刻的印象

  王炜,一个最低调、最神秘的大个子,曾经想告诉世界他是一个富有的企业家,但现在他已经从佛教经义中找到了精神寄托。

  王炜,一个最低调、最神秘的大个子,在22岁的时候开始创办顺丰25,赢得了第一桶金牌。当时,他也是一个标准的暴发户风格。这位曾经想告诉世界他是一个富有的企业家,但现在他已经从佛教经义中找到了他的精神寄托。2014年,王炜以240亿元的价格排在第70位。这篇来自物流新闻的文章是王炜最新的写作公司内部人士,他可以探索自己的精神经验和精神经历。

  许多同事都知道我是一个有宗教信仰的人。为什么会有这样的信念?在了解了这一点之后,我相信你会更好地理解我在做什么,在顺风的未来。

  首先,我简要描述了我自己的成长经历。当我22岁的时候,我开始创办顺丰25岁的公司,这是我第一桶金子。有些人可能会说王炜很少年轻,但他没有发烧,变成了当地的英雄。事实上,当我25岁的时候,我曾经是一个标准的暴发户。

  但所有这些都是背景和原因:我们的家庭在1976年从中国大陆迁往香港。我父母以前是大陆的一名大学教授,但当他们去香港时,他们只能赚很少的钱。

  所以我很穷,很清楚贫穷和歧视。后来,当我25岁的时候,我有点眼花缭乱,想告诉世界,王炜不再是以前的样子了。我也是个富人。

  佛教使人们平静下来,理解因果关系可以使人透视。一个人一生的成就与你生命中的祝福有关。不管你有多大的权力和财富,你都控制不了它,比如你是一个男人和一个女人。你不能控制什么样的家庭是富裕的,等等。你不能控制的是,今天的运气是好的还是坏的,明天是否成功。

  你不能控制生活中99%的事情。你只能控制一个百分点。那是做事的态度。无论是积极的态度还是消极的态度,都取决于你是否接受积极的或邪恶的想法。如果你在这方面做出正确的选择,你会把它放大到100点,以弥补许多其他缺点。

  你为什么要这么做?因为在企业的发展过程中,我越来越意识到我今天所谓的成功实际上是我生命中的一件事,而在这个过程中,所谓的技能是不合适的。这只是时间和地点的祝福。

  坦率地说,我不太相信为什么会有意外,因为无知会相信我突然中了。我不知道为什么我觉得这是个意外。当所有的因果都集中在一起时,你就会知道这是不可避免的。我们现在要做的是利用顺风这个好的平台来使许多看似不确定的事情在未来变得不可避免。

  佛教中有许多法律故事。这些故事的目的是帮助世界正视和积极。虽然这些都是形而上学的,但它们可以赋予人们积极的人生观和价值观,并通过接受者的言行传播。比直接给别人钱更好。企业文化也有这样的功能。

  现在公司每年都有很多人进进出出。为什么有些员工渴望进入公司一段时间,然后离开?原因很简单,不公平,不能满足他的需要(包括材料和专业发展)。但可能有一个问题:许多离职员工需要的不是公司,而是公司不知道他想要什么。

  这太可怕了。只有当人们留在公司时,才能成为企业文化的有针对性的培训人员才能在两三个月内离开,告诉一个新来的人关于企业文化的恶性循环是没有用的。就像我们训练我们的孩子。当他两岁或三岁时,你告诉他要爱他的父母,在他懒得关心你之前要好好学习。我学会了反叛。

  我有三个孩子。现在老板十四、五岁了,开始叛逆。当他看到老板叛变时,他非常高兴,他渴望尝试。这很正常。我们小时候就是这样。在这个过程中,我们必须有耐心和宽容。当他17岁或8岁时,他会知道家庭的温暖,直到他结婚生子。更好地理解父母的伟大。

  任何人成长的过程对企业员工也是如此。首先,你必须让他在企业中停留,然后才能通过企业文化体系的培训和激励,使他真正融入整个团队,找到归属感,获得荣誉。

  同时,在这个过程中,我们必须在不同的时期为不同的人提供不同的东西。例如,在管理方面,我们应该对不同年龄的人说不同的事情。年轻人,90后,你告诉他太无聊。他根本听不进去。有时他可能会适得其反。

  我们每个人都很年轻,当我们年轻的时候,我们想到了我们想要的东西,所以我们应该学会把我们的心与我们的心进行比较。用年轻人熟悉的语气和他平等地交谈。不要留在高处。不要吝啬,更别说责备太多了。

  除了不同年龄的人所需要的不同水平的人之外,他们也有不同的物质基础,他们必须解决生存问题。以何种方式对待刚刚进入公司一年的同事?对待服务公司十多年的老员工,应以何种不同的年龄、不同的服务年限、甚至不同的性别处理。在这里,不要采取所谓的不断变化的眉毛和胡须。我们必须做好工作。我们必须制度科学。

  今天,社会经济发展很大,但心灵更加浮躁。许多人故意或无意地追求魏水的缩写,即炫耀傲慢。但是,在何种基础上,我们可以去魏,基础是很多人不知道。有些人认为拥有金钱和权力是完全错误的。权威不是以金钱或权力为基础的,而是以道德为基础的。一个人可以昂首阔步走在路上,得到尊重和快乐的眼睛(而不是嫉妒和仇恨)。

  在这里,我想告诉我们所有的顺风同事,正确理解魏的内涵,必须彻底打破社会迷信。许多人喜欢在穷人面前炫耀自己的财富,在普通人面前炫耀自己的权力。在我看来,这是一种幼稚的表现。他们误解了财富和权力的含义。同时也缺乏同样重要的东西。

  近年来,媒体一直在讨论我们的国家受到外界的歧视,因为现在中国人很富有,他们的嫉妒心理失衡。我想说的是,我们不能说没有理由,但更多的是,我们仍然无法适应我们的愚蠢和缺乏教养或质量。如果一个人的财富与他的性格不成比例,那就太可悲了。

  当我们出去的时候,如果我们想要别人尊重我们,我们必须有道德和成就,学会尊重他人。怎么尊重别人?首先,你必须尊重别人的环境,不要吐痰,不要乱扔垃圾;第二,你必须尊重别人的生活习惯,在公共场所不发出声音。当你乘公共汽车去购物时,你必须有意识地排队;最后,你必须尊重别人的文化和不同的宗教信仰。你必须理解系统和条例,以避免在日常行为中造成挑衅或冒

  如果你不在乎,你就会因为你的感受和习惯而被外国所鄙视。现在顺丰海外分店越来越多的内部员工出国旅游。我希望你不要被这种坏习惯玷污。

  尊重我的另一个标准是让那些为你服务的人为你感到高兴。当我去餐馆吃饭时,我会主动向服务员问好。我的服务员也喜欢为我的饭菜服务。因为我会彬彬有礼地和他交流。我想让侍者为我服务。这叫尊重。相反,有些人一进入酒店就有一种不可触摸的风格,他们对侍者的喝酒态度很差。这样的人很难得到真正的尊重。

  作为服务业的从业者,你认为你的客户是什么样的人?首先,你必须是什么样的人。这叫德国,而不是开豪华轿车,每天都有很多漱口。如果每个人都能这么想,我们的社会离大同社会不远。


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